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代表性不足的创始人和令人沮丧的通行证

查理·奥唐奈

2020年6月10日
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代表性不足的创始人和令人沮丧的通行证

一件事我’在过去一周里,从风投和有限合伙人那里看到的是对参加种族讨论的犹豫。有些人不’t believe they’ve done anything “wrong”因此,将整个事情视为一种干扰。其他人尽管出于好意而对被解雇或取消的想法感到非常不舒服,以至于他们’d宁愿做绝对最小值。

如果你’如果是白人专业人士,您可能会在推特或博客上发表有关种族的不舒服信息。我的想法,我’在我的生活中,我永远不会像我想象的有色人种在交通停靠站时那样感到不舒服。

在此之前,我需要将这些很小的风险降到最低。

此外,如果你’不愿意犯错误并从中学习—你甚至在冒险做什么?

虽然我说了一些很客气的话 我最近的著作,我从一些创始人那里听说’觉得自己受到了公平的对待—特别是在感到光顾或被解雇时—and that I wasn’表现出足够的行动来改善这一点。

我的第一反应是辩论(如果你知道我的性格,’毫不奇怪),但是后来我再三考虑,意识到自己有一个盲点:

我竭诚为尽可能多的创始人提供直接,直接的反馈意见对不同的创始人有不同的后果。

我试图回到大家—并非所有VC都这样做。有时,这只是意味着我会因为入站数量而迅速发送一些信息,如下所示:

“I’会过去,因为我只是不’t think there’考虑到每笔交易的难度和每位客户的收益,这足以赚到足够的钱。”

我想快点东西总比没有要好—or, just an “Interesting!” which is useless.

如果你’通过大量的VC连接处于更特权的位置,您’将执行以下任一操作:

  1. 您’马上回到我身边,告诉我为什么以及如何’m 错误—因为在这一点上,您没有损失。

  2. 您’ll just think I’m哑巴,将继续尝试寻找更智能的VC,并在下一个推销中表现出同样的信心。

我没有的一件事’以前考虑过的是,如果您’让人们听到你的声音非常困难,因为你’不在某些网络中,您的生活经历被低估并且没有受到重视,我的话将被不同地对待。

It’在我的职位上很容易忘记为任何创始人提出一些建议需要多少勇气—但特别是对于那些走出并冒险承担此类风险的创始人而言,它的缺点更大。有色人种的创始人不太可能拥有个人财富。他们’如果不这样做,则不太可能拥有相同的内部联系来帮助他们获得下一份工作’t work out. It doesn’只是觉得自己风险更大—这是一个更大的风险,他们还有更多的机会。

如果你’不断阅读该系统不是’t built to help you—and you aren’找不到相反的经历,您举起手来向创业公司投保的可能性就更高。当我决定不与某人见面或放弃机会时,我’不幸的是,在大多数情况下都需要做,我需要做一个更好的工作来牢记这一点。我可以尽力客观地把握商机,而不要说出不’使得他们更有可能完全放弃寻找下一件大事的过程。

有时候’与某人短小甚至不是问题。可能会问同样的问题,而我会问其他任何创始人,而无需考虑如何解释它。

如果有人不’传送财务模型,我说类似“I don’看这如何达到100mm的收入”, it’对于某人来说,“您的想法很小,并不重要。”

异性恋白人从来没有那样听过。

同样地,当我说“您能给我示范一下您认为本轮如何帮助您达成目标的模型吗? ”这听起来常常像是缺乏兴趣,不愿意只说不。

筹款感觉就像是无尽的跳跃–那些不这样做的投资者’想要支持您,您会一直问您问题,直到您放弃为止,而不仅仅是拒绝。我多次从有色人种创始人和女性创始人那里听到,它令人筋疲力尽,令人沮丧。

一件事我 need to do better is to share context to my feedback for those 创办人s I think might be feeling exhausted by this process, particularly underrepresented 创办人s, and present more helpful solutions. Instead of saying “I don’看这有多大”也许最好说一下:

“许多创始人对他们认为自己可以100%承诺的目标做出保守估计,对此我表示感谢。’ve invested*–but investors aren’投资一定的,我们’重新希望*可能*。一世’m not sure if that’s how you’是否重新定位。

您是否看到任何使该业务达到每年100毫米业务的途径?您能告诉我该计划的版本以及如何实现吗?

如果说’不会为您的业务打下基础,那仍然可以使它成为一项伟大的业务,但然后是那种资本’m提供的可能不是’匹配你的’从风险/回报的角度来寻找。”

那’s not perfect, but I’我当然会致力于以更好的方式分享反馈—让我有兴趣的时候’我实际上正在经历认真的尽职调查的真实过程,当我’我至少不会承认尝试会更好。

唐’t get me 错误—I’我仍然会超级直接和诚实,但事实并非如此’不必感到残酷。

资源: 这将是巨大的…
作者:查理·奥’Donnell

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查理·奥唐奈

查理·奥唐纳(Charlie O'Donnell)是布鲁克林大桥风险投资公司的唯一合伙人和创始人,并且深深地爱着它。该基金是种子基金,是布鲁克林出生和成长的第一家风险投资公司。他在纽约市五个行政区以外的时间最长为三个星期。

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